Лайфхак

Жизнь после праздников
Жизнь после праздников
29.12.2016
Праздничные дни  закончатся и наступят будни. Совсем скоро нам снова придется включаться в работу: ставить новые цели, расписывать планы,показывать результаты и быть полезными компании. На первый взгляд все просто: выходишь и продолжаешь делать то, что  уже умеешь и чем занимался раньше, только посвежевший, отдохнувший и с новым запасом энергии. Но не тут-то было!!!
Что же делать? Как вернуться в строй и не накликать на себя гнев начальства?
Слово не воробей
Слово не воробей
13.04.2016
В голове каждого сотрудника, общающегося с клиентами, должен быть раз и навсегда установлен один факт: «Я – лицо компании. То, КАК я сейчас говорю и ЧТО говорю прямо пропорционально имиджу и позиционированию моей компании в голове моего клиента. Я говорю правду и стараюсь помочь клиенту»
Не перегори!
Не перегори!
30.03.2016
Синдром эмоционального выгорания на работе довольно частое явление в наше время, присущее не только подрастающему поколению – молодым специалистам, но и достаточно взрослым сотрудникам. Зачастую мы сами не замечаем, как это происходит, не умеем контролировать данный процесс, тем более предотвращать.
Как с успехом пройти собеседование и к чему быть готовым?
Как с успехом пройти собеседование и к чему быть готовым?
10.02.2016
Собеседование – это первый этап визуального знакомства соискателя с работодателем. Очень важный момент для обеих сторон. В этой статье постараюсь дать несколько советов, как с успехом пройти собеседование и к чему быть готовым.
Как написать эффективное резюме
Как написать эффективное резюме
30.12.2015
В момент написания этой статьи, вокруг была предновогодняя суета и, конечно же, о поиске работы никто и думать не думал. Но в новом году некоторые решаются на кардинальные изменения, в том числе, и на смену работы. Поэтому, в этой статье я постаралась описать, чем можно руководствоваться при создании резюме, ведь это один из первых этапов поиска новой работы...
Как найти "свою" компанию?
Как найти "свою" компанию?
16.11.2015
Сегодня на рынке труда огромное количество предложений по работе. Так думают hr-менеджеры, которые занимаются поиском сотрудников. Соискатели так не считают...