Такснет – построй свое будущее вместе с нами!

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Карьерный рост является неотъемлемой частью развития наших сотрудников. Сотрудник может расти как вертикально, так и горизонтально. Для осуществления данной возможности в компании предусмотрена всесторонняя оценка персонала, которая включает в себя оценку профессиональной компетентности, оценку развития корпоративных, функциональных и управленческих компетенций.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Источниками кадрового резерва компании являются внутренние и внешние ресурсы. При открытии вакансии компания руководствуется закрытой политикой. Первое право претендовать на замещение вакантной должности предоставляется сотрудникам компании. Только после объявления вакансии сотрудникам она размещается в открытых источниках. Всем кандидатам (сотрудникам, внешним соискателям, рекомендуемым лицам) предъявляются равные требования. Подбор производится на конкурсной основе.

СИСТЕМА АДАПТАЦИИ

Адаптация - процесс усвоения сотрудником ценностей, норм и правил компании, интеграция в коллектив. Мы стремимся создавать в коллективе атмосферу поддержки вновь принятых на работу сотрудников, поэтому наиболее талантливых сотрудников мы назначаем наставниками. Наставники в свою очередь имеют возможность реализовать свою потребность в причастности к жизнедеятельности компании.



ЗАДАТЬ ВОПРОС
НАШИ КОНТАКТЫ
Тел.: +7 (843) 231-92-00 (доб. 228)
Моб.: +7 (987) 261-19-61